БИЗНЕС ДЛЯ ВСЕХ » Материалы за Февраль 2013 года
Категории
 
 

Опрос

Готовы ли вы создать свой бизнес с нуля?
Да
Нет
Только думаю
Уже создаю
У меня есть уже свой бизнес
Результаты   Все опросы
 
Теги
 
Архивы
 
 
 
www.work-zilla.com
   Владельцы бизнеса должны ответить на несколько ключевых вопросов на пре-стартап стадии. Эти ответы помогут сформировать бизнес план - критический инструмент, который послужит путеводителем в мире менеджмента и капитализации бизнеса.      Запуск и управление бизнесов
28-02-2013, 14:54 Bisiness-Woman 867
   Понятия "бизнес с нуля" имеет многозначную интерпретацию, и разгадать его можно как угодно. Учредитель холдинга Global Edge Михаил Лифшиц утверждал, что делать бизнес с нуля здорово было в 90-е годы. Условия тогда для большинства были одинаковыми.      Поменялось время,
   Добро пожаловать на темную сторону бизнес планирования. Это не самая приятная тема, но дискуссия о темном и опасном – важная часть плана.      Независимо от того находится ваш бизнес на стадии стартапа или уже существует на рынке определенное время, всегда есть
27-02-2013, 16:28 Bisiness-Woman 914
   Достаточно прибыльная бизнес-идея – нестандартное размещение любой наружной рекламы. Для ее реализации не нужны какие-либо внушительные вложения. Любому предпринимателю при решении вопросов продвижения своей продукции или услуг приходится сталкиваться с проблемой выбора средства
27-02-2013, 15:30 Bisiness-Woman 3288
   Оказывается, не только продажа алкогольных напитков и коктейлей может принести колоссальные прибыли. Это доказали Дитрих Матешиц и Калео Ювидиха, предложившие специальные энергетические напитки, не содержащие алкоголя, непосредственно для завсегдатаев клубной жизни и любителей спорта.
   Если вы сидите в декрете, длительное время не можете найти постоянное место работы или хотите получить дополнительные источники дохода помимо основной работы, возможно стоит задуматься о возможностях зарабатывать через интернет.     В интернете вы зарабатываете деньги,
27-02-2013, 15:13 Bisiness-Woman 5025
    В мире есть масса примеров, когда люди с менее развитыми профессиональными качествами занимали в сжатые сроки высокие посты, а их коллеги, усердные и правильные продолжали работать на своей должности годами.       Почему так происходит? Как выглядит формула успеха?